Borang lnpt manual

BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS 4. Dua jenis borang disediakan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut: Bil. Borang Kumpulan Pegawai (a) JPA (LNPK) 1/ Kumpulan Pengurusan Tertinggi (JUSA/Gred Khas) (b) JPA (LNPK) 2/ Kumpulan Pengurusan Profesional dan Kumpulan Sokongan PENGGUNAAN LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS 5. berpanjangan, pengisian secara manual dibenarkan bagi mengelakkan penyediaan LNPT/ SKT terganggu yang boleh menjejaskan jadual perancangan penyediaan tersebut. Maklumat LNPT ini hendaklah direkodkan semula dalam HRMIS oleh Urus Setia Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM) sebagai data sejarah LNPT. Borang. Garis Panduan. Pekeliling. Garis Panduan Pengurusan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) .pdf) Senarai dan jenis borang LNPT yang telah diluluskan penggunaannya untuk panduan staf UPSI: P.U. (A) 1/ Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) *Pindaan terhadap P.U. (A)

Borang Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) Dimaklumkan bahawa Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun boleh dimuat turun dalam www.doorway.ru melalui portal HRMIS. Borang JPA (Prestasi) 1/ - JUSA. Bermula tahun , tidak ada lagi penilaian prestasi yang dibuat secara manual. Kegagalan mengambil tindakan-tindakan di atas, khususnya diperingkat penyediaan SKT akan memberikan kesan terhadap Pergerakan Gaji Tahunan kepada PYD. Isu-isu berkaitan dengan urusan LNPT ISU-ISU ISU-ISU ISU-ISU HURAIAN PYD enggan mengisi Borang LNPT. keterangan lanjut semasa mengisi Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) dan membuat penilaian; (iv) PP hendaklah menggunakan Skala Penilaian Prestasi seperti di Lampiran 'B'; dan (v) PP hendaklah memaklumkan kepada PYD langkah-langkah meningkatkan prestasi / kemajuan kerjaya yang perlu dilakukan sebelum menandatangani di ruangan.

Manual Pengguna Penilaian Prestasi (LNPT) – Sistem eHousemanship 4 B. PENGHANTARAN BORANG PENILAIAN PRESTASI (LNPT) – PEGAWAI PERUBATAN SISWAZAH 1. Pegawai perlu mengemukakan buku log ke dalam sistem bersekali dengan borang LNPT untuk dinilai oleh Ketua Jabatan dan Penyelia mengikut penempatan semasa. KECUAIAN MENGISI BORANG LNPT A. Pegawai Yang Dinilai (PYD) 1. Isi sambil lewa • Tidak mengisi kegiatan/ sumbangan dan aktiviti luar • Tidak menandatangani borang 2. Lambat mengisi dan mengembalikan borang. View Borang LNPT 4 Sok I (2).doc from AA 1SULIT BORANG J.P.A.(Prestasi) 4/ No. K.P. KERAJAAN MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun.